INGENIERIA DEL MARCO INSTITUCIONAL (IMI)

El IMI, Ingeniería del Marco Institucional, es el Sistema de Gestión Empresarial, fruto de la vida profesional de nuestro fundador Valentín de Madariaga y Oya (VMO).

Es, en sí mismo, una Cultura Empresarial, pues todas sus peculiaridades producen una forma especial de entender la empresa.

• OBJETIVO: Alcanzar una Gestión Excelente, traducida en el óptimo funcionamiento de la empresa en el corto, medio y largo plazo.

• OBJETIVOS MEDIBLES Y CUANTIFICABLES

Uno de los pilares de su cultura es la cuantificación de todos aquellos parámetros de los que se pueda obtener valor. De este modo la realidad queda representada de forma objetiva y la información que se obtiene de su análisis, es clave para dirigir la empresa. Esto condiciona el resto de la cultura empresarial del IMI, fijando para cada gestión unos valores objetivos medibles a conseguir y, en general, la posibilidad de la medida de la eficiencia y bondad de cualquier decisión.

• UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL LÓGICA Y ESTRUCTURADA

En el plano de la Organización Empresarial, VMO desarrolló una forma novedosa de coordinar la Organización en Comités, con Ordenes del Día Permanente perfectamente estructuradas, y Carteras donde se agrupan las distintas acciones que deben desarrollar los distintos grupos humanos de trabajo para obtener diferenciales económicos y financieros.

• DESARROLLO DE DIRECTIVOS

Entiende que la actitud y el motor del esfuerzo lo genera cada persona a través de su propia satisfacción y el disfrutar trabajando, y está basado en la igualdad de oportunidades y la promoción por resultados.

• HERRAMIENTAS DE SISTEMA

Las herramientas que hacen todo posible y dan consistencia al IMI son los dos Sistemas de Control, el Económico y el Financiero, ambos de demostrada eficacia en sus años de aplicación en diferentes empresas.

Uno de los mayores retos de la Corporación MP, que se está llevando a cabo desde la Fundación VMO y el Área de Organización y Sistemas, es el desarrollo en profundidad de todas los aspectos relacionados con la Gestión Empresarial, incorporando a los Resultados Económicos, los Medioambientales y Sociales. Es decir, la optimización de la Triple Cuenta de Resultados. Todo ello, con base en la Cultura IMI. El resultado será un Sistema de Gestión Empresarial de Excelencia, con el valor añadido de contar con el ERP+ MIC2000 diseñado y comercializado desde MP (IMI-MIC2000).